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100 sportifs, 4 régionsObjectif : l’emploiUn hub digital uniqueDes parrains de haut niveau

PASS’SPORT 2.0

Une démarche innovante pour accompagner les sportifs dans leur insertion professionnelle

TeaserCandidatureAccès à la plateforme

OPCALIA

Porteur du projet

Promoteur de compétences,
Partenaire actif de la politique de l’emploi

FORCO

Partenaire du projet

L’OPCA du Commerce
et de la Distribution

FPSPP

Co-financeur du projet

Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels

PASS’SPORT 2.0

Pass’Sport 2.0 est une démarche innovante pour accompagner les sportifs dans leur reconversion professionnelle et leur intégration réussie en entreprise.

Chaque sportif bénéficie d’un accompagnement personnalisé et de la mise en relation avec des entreprises ciblées, avec pour objectif l’emploi.
Etalé sur 6 à 8 mois, le parcours est global : il intègre formation digitale, accompagnement et immersion en entreprise.

Pass’Sport 2.0 est un projet expérimental porté par Opcalia, en partenariat avec le Forco, financé par le FPSPP et les OPCA. Il se déroule de février 2018 à juin 2019.

100 Sportifs en fin de carrière

100 sportifs en fin de carrière, ayant un projet professionnel pour intégrer le monde de l’entreprise.

4 Régions – 4 Organismes de Formation

Un projet expérimental déployé dans 4 régions, avec un réseau de prestataires locaux : Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine.

Un hub digital unique

Un hub digital unique pour le sportif, le formateur et l’entreprise.

LES BENEFICIAIRES

100 sportifs en fin de carrière, ayant un projet professionnel pour intégrer le monde de l’entreprise :

SPORTIFS DE HAUT NIVEAU

Sportifs de Haut Niveau (SHN) sur liste et en fin de carrière, ou SHN venant de sortir de liste.

SPORTIFS PROFESSIONNELS

Sportifs professionnels salariés, en fin de carrière.

JEUNES SPORTIFS

Sportifs sortant des centres de formation ne pouvant pas faire carrière dans le sport.

SPORTIFS DEMANDEURS D’EMPLOI

Sportifs demandeurs d’emploi de moins de 12 mois (indemnisés ou non) alternant des périodes en contrat CDD avec des clubs.

LES PARRAINS

Des Personnalités du Sport et de l’Entreprise

Plusieurs personnalités du sport s’engagent au plus près des sportifs, pour partager leur expérience de reconversion professionnelle et les accompagner dans la réussite de leur intégration en entreprise.

MAUREEN NISIMA

De championne du monde d’escrime à responsable dans un grand groupe

JACKSON RICHARDSON

Double champion du monde de handball devenu expert en management

SOPHIE DOMENECH-VINDEX

De championne d’athlétisme à consultante APEC

VALERIE BARLOIS-LEROUX

De championne d’escrime à cadre dirigeant dans un grand groupe

IBRAHIM KONATE

Un sportif professionnel accompli et engagé

UN PARCOURS DE FORMATION GLOBAL

Un parcours de formation global, construit autour de 3 modules :

Module 1

Mieux se connaitre pour mieux se positionner

Module 2

Mieux connaitre le monde de l’entreprise pour mieux l’aborder

Module 3

Transformer l’essai : concrétiser sa reconversion en entreprise

UN PROJET OPCALIA
AVEC LE FORCO

La formation digitale, l’accompagnement individualisé et l’emploi au coeur de la démarche Pass’Sport 2.0

Un projet expérimental porté par Opcalia, en partenariat avec le Forco, financé par le FPSPP et les OPCA.

OPCALIA

Opcalia, financeur et développeur de la formation professionnelle en France dont les 5 DOM, soutient plus de 500 000 personnes et 237 000 entreprises.

Partenaire actif de la politique de l’emploi, ses missions sont de financer et d’accompagner les salariés et les entreprises dans leur investissement formation à travers une gamme complète de solutions RH et formation.

FORCO

Créé en 1994, le Forco est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé du Commerce et de la Distribution. Agréé par l’Etat pour collecter les fonds de la formation professionnelle, le Forco a été désigné par 13 branches professionnelles pour être leur partenaire emploi-formation. Depuis 2016, le Forco est également habilité en tant qu’Organisme Collecteur de la Taxe d’Apprentissage (OCTA).

LES FORMATEURS

Quatre acteurs reconnus de la formation

Un réseau de prestataires régionaux sélectionnés pour la mise en œuvre du dispositif :
Auvergne-Rhône-Alpes : HUMAN BOOSTER
Hauts-de-France : KAIRHOMME
Ile-de-France : MGS RECONVERSION
Nouvelle-Aquitaine : ALTEDIA

ALTEDIA

Lee Hecht Harrison-Altedia est un cabinet de conseil en ressources humaines : conseil aux entreprises et aux dirigeants dans leurs projets de changement et d’évolution d’organisation, accompagnement des hommes et des femmes tout au long de leur vie professionnelle, accompagnement des directions des ressources humaines dans leur stratégie et leur politique RH.

HUMAN BOOSTER

Human Booster est un cabinet de conseil en ingénierie de la compétence, né en 2007 de l’ambition de ses dirigeants de démocratiser le conseil auprès des TPE et PME.
L’intention est la suivante : toute entreprise, même la plus petite, doit pouvoir bénéficier d’accompagnements personnalisés lui permettant de pérenniser et développer son activité.

KAIRHOMME

KAIRHOMME est un cabinet de conseil spécialisé dans le management d’équipe et l’efficacité relationnelle. Il est à l’origine d’un concept innovant pour impulser un travail d’équipe appelé « Le concept des 5 piliers de l’équipe ». Directement inspiré du sport collectif de haut niveau, ce concept a été formalisé par Jackson Richardson, ancien champion du monde de Handball, et Julie Gardez, psychologue du travail.

MGS RECONVERSION

MGS Reconversion est le pionnier et le spécialiste de la reconversion, l’orientation et la formation des sportifs et acteurs du sport depuis plus de 10 ans.Nos méthodes innovantes de l’évolution professionnelle et de la formation des acteurs du sport (athlètes et dirigeants) vous sont proposées à tout moment de votre carrière. Notre équipe est composée d’anciens sportifs reconvertis dans les RH, la formation, la création d’entreprise ou encore le coaching.

LA PLATEFORME DIGITAL LEARNING

E-TIPI, un acteur reconnu de l’EdTech français

E-TIPI est l’expert en Digital & Adaptive Learning et architecte technique du projet

E-TIPI

E-TIPI est la solution Adaptive & Digital Learning éditée par l’entreprise myLittleTools, pépite numérique française et acteur majeur de l’écosystème Edtech.
Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de dispositifs agiles et innovants de formations individualisées, pour répondre aux nouveaux défis de la formation professionnelle, de l’emploi et de la transmission des savoirs.

Partage d’expérience

La reconversion professionnelle des sportifs : ils témoignent !

Une carrière sportive de haut niveau peut s’arrêter brutalement, pour diverses raisons. Il est nécessaire pour le sportif d’anticiper et de s’orienter sur un projet professionnel.

Reconversion des SportifsEmploiImmersion en entrepriseFormation digitaleAccompagnement individualiséDémarche innovante

— Pass’Sport 2.0 —

Calendrier et mise en oeuvre

Dates clés

  • ​​​​​​Une entrée dans le dispositif validée par un comité territorial
  • Des parcours de formation engagés avant le 31 décembre 2018
  • Des formations réalisées à partir de février 2018 et jusqu’au 30 juin 2019

Résultats attendus

.

  • Projection des sportifs dans une seconde vie
  • Remobilisation vers un nouvel objectif, une nouvelle victoire
  • Transposition efficace des compétences dans le monde de l’entreprise
  • Une mission opérationnelle réussie dans une entreprise
  • Intégration durable dans les entreprises à la suite de ce programme
Projection
100%
Entreprise
100%
Immersion
100%
Réussite
100%
Emploi
100%

Contact

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